Nos últimos meses, o mundo testemunhou algumas rupturas significativas na maneira como exercemos nossa profissão. O futuro do trabalho ficou muito mais próximo do nosso presente e, agora, a tecnologia ocupa papel central nesse ciclo de mudanças.
Isso acontece especialmente quando pensamos em no local que exercemos a nossa profissão, que passou de um escritório muitas vezes distante de onde moramos para a sala de estar da nossa casa.
Quer saber mais como a inovação fomenta as transformações nos modelos e comportamentos de trabalho? Neste artigo, você verá:
- Principais tendências para o futuro do trabalho;
- Como a digitalização acelerou as mudanças no comportamento do ambiente corporativo;
- O que esperar das transformações na força de trabalho.
Futuro do trabalho acelerado pelos efeitos da pandemia ou da tecnologia?
O mundo já estava mudando, antes mesmo que o ser humano pudesse pensar em viver a pandemia de Covid-19.
A tecnologia já estava posta. Já era uma realidade (ainda que com alguma resistência) viver o home office. Já se falava em profissões que tivessem em sua essência qualificações necessárias para a exploração máxima de novos sistemas e inovações.
Dessa maneira, segundo artigo publicado pela Distrito, três das profissões do futuro envolvem diretamente o contato com a tecnologia em maior ou menor grau, sendo elas:
- Cientista de Dados;
- Business Partner;
- Gestor de Inovação.
Assim, listamos três tendências sobre o trabalho do futuro para você estar por dentro e aplicar em seu negócio, preparando seus colaboradores para essa nova realidade.
1 – Adoção integral do home office e trabalho híbrido
Primeiramente, quando falamos em transformação e em tendências para o futuro do trabalho, talvez, a primeira coisa que venha à mente, neste momento, seja o trabalho remoto.
De uma hora para outra, as empresas tiveram que ajustar seu modelo de trabalho para o home office, o único meio possível de manter suas operações em meio à quarentena, enquanto preservava a integridade de seus funcionários.
Fato é que trabalhar de qualquer lugar do mundo virou uma realidade. E o que antes enfrentava certa resistência, mostrou êxito em sua realização.
Sem a necessidade – ou a possibilidade – de reunir a força de trabalho em um ambiente físico, as organizações perceberam que os funcionários podem ser produtivos mesmo à distância. E, ainda, que é possível obter lucro e o suprimento da demanda sem que seja necessário seguir rotinas tão rígidas de horário e local.
De acordo com estudo da consultoria McKinsey, entre os setores mais propensos à adesão do trabalho a distância ou ao modelo híbrido, estão:
- Finanças e seguros;
- Gerenciamento; e
- Serviços profissionais, científicos e técnicos.
Graças à tecnologia, é possível interligar centenas e até milhares de colaboradores espalhados por diferentes localidades.
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2 – Humanos e robôs trabalhando juntos
A sensação de que os robôs dominariam o mundo e tomariam de assalto os empregos dos humanos ficou para trás. Deixamos isso para os filmes e aterrissamos na realidade de que a interação entre homens e bots é a nossa realidade.
Contudo, a verdade é que os trabalhadores aprenderão e realizarão novas tarefas à medida que suas funções se tornem automatizadas.
“Os humanos serão cada vez mais necessários. Não para tarefas repetitivas, mas para dar um direcionamento crítico e criativo para os insights que os bots nos trarão.”
Fonte: João Lúcio de Azevedo Filho, presidente da Cognizant no Brasil, RH pra você
Pesquisa da McKinsey relata que 50% dos entrevistados afirmam que suas companhias já adotaram a Inteligência Artificial em pelo menos uma de suas funções de negócio. Tudo isso mostra a conexão cada vez mais intrínseca entre profissionais e máquinas.
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3 – Conectividade: soluções baseadas em tecnologia digital
Para falar sobre ferramentas. É certo que, na pandemia, avançamos ainda mais rápido em criação e usabilidade de soluções tecnológicas, desde o uso massivo da internet móvel até o aumento da automação e machine learning.
Assim, surgem soluções baseadas em tecnologias digitais, a exemplo da Internet da Coisas (IoT), que possibilitam realizar atividades com maior eficiência, como a manutenção preditiva em ativos comerciais e industriais. Ou mesmo os serviços de Cloud, que permitem que toda organização trabalhe remotamente, acessando os dados necessários e com toda a segurança.
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Conclusão
Assim, investir em aprimoramento tecnológico é a maior tendência para o futuro do trabalho, seja para suportar o home office ou para a automatização das operações.
A tecnologia pode melhorar o desempenho dos negócios, tornar os processos mais rápidos, reduzir custos operacionais e elevar a qualidade dos serviços.
Para isso, a Vivo Empresas conta com um amplo portfólio de soluções que ajudarão a sua empresa a acompanhar o ritmo da evolução e da transformação digital.
Entre elas destacamos a Conectividade, com serviços ofertas de banda larga convencional ou Internet Dedicada adequadas às necessidades da sua empresa.
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