Atualizar os talentos de toda empresa é sempre necessário, especialmente neste momento, em que novas profissões surgem com frequência. Portanto, para formar um time adequado às funções, a busca de candidatos se torna uma tarefa complexa. Ou seja, é necessário equilibrar habilidades e experiências para fazer boas escolhas. Portanto, entrevistas, dinâmicas e testes ajudam na escolha dos candidatos, fazendo com que o currículo seja apenas uma das ferramentas. Ou seja, é fundamental um kit para entrevistas.
Justamente na etapa de interação com os candidatos, muitas dúvidas aparecem: como organizar uma entrevista? Quais perguntas devo fazer? O que analisar? Como escolher entre as opções de candidatos? Portanto, pensando nisso, preparamos um kit com materiais indispensáveis a uma boa entrevista profissional. Então, você receberá um modelo de acompanhamento de candidatos + dicas sobre o que analisar, e mais.
Com o kit para entrevistas, receba uma ficha com perguntas essenciais a serem feitas ao candidato, como:
- Por que você quer sair da sua empresa atual?
- Por que há este “buraco” no seu currículo?
- O que você pode oferecer para a empresa que ninguém mais pode?
- Conte sobre alguma vez que você cometeu um erro.
- Como você lida com pressão e estresse?
